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2022年4月1日に個人情報保護法が厳格化され、採用時における履歴書や職務経歴書等といった個人情報書類に関しても、厳重な管理が必要になりました。
この法改正により従来通りの管理方法では、労務トラブルを引き起こしかねません。そのためにも、求人募集時からしっかりと注意点を押さえておきましょう。

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