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マスクを着けて外出をするのは当たり前、テレワーク、時差出勤、WEB会議など、この1年間で働く環境は大きく変化しました。
また、コロナの影響により急激に変動した業界もあり、社員の働くことへの優先順位や価値観が大きく変化致しました。
このように大きく世の中が変化しているときは、求職者へのマインド変化に対応できるかが重要になります。
採用情報や求人方法も変化できておりますでしょうか
今回は、コロナ禍で変化した採用市場への対応方法について現状の求職者の考え方を踏まえ今後の打ち出すべき事についてお伝えさせて頂きます。

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