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働き方改革の一環として、2019年4月から年次有給休暇（以下、有休）の年5日間取得義務が施行され、３年が経過しました。
有休取得の管理、運用に問題はないでしょうか。有休付与日数の基準や、管理、具体的な対策について、解説いたします。

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