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採用CXという言葉をご存知でしょうか。
『Candidate（＝候補者） Experience（＝体験）』の略で『候補者体験』のことです。
つまり、採用CXとは、候補者（求職者）が企業を認知してから選考〜採用されるまでに起こる求職者の体験を想定することになります。
求職者目線で考えることで、求職者がどこで判断を下し、どのように求人情報をみて感じるかを想定できます。
また、そのポイントを押さえ、どこで魅力を伝えていくかを検討することができます。

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