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新型コロナの影響で従業員のメンタルヘルスへの影響が顕著になっています。
テレワークの拡大等により就業環境の大きく変化する中、コミュニケーション不足によるストレスの増加など、
今まで想定していない従業員への配慮が必要な時代になっており、メンタルヘルスに関するご相談も増えています。
今回は、精神疾患等により労働者を休職・復職する場合の注意点と対応方法について解説していきます。

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